Ang LinkedIn ay isa sa pinakamalaki at pinakatanyag na mga platform ng social media na nakatuon sa mga kumpanya at propesyonal. Ang platform ay tungkol sa paglikha ng mga mahahalagang koneksyon sa loob ng iyong larangan ng kadalubhasaan para sa layunin ng pagkakaroon ng mas maraming karanasan, at pag-aaral ng mga bagong bagay. Maraming, syempre, ginagamit ito upang maghanap para sa susunod na trabaho.
Ang LinkedIn ay hindi malaki sa privacy, sa pangkalahatan. Kailangan mo ng transparency upang maipakita ang iyong kaalaman at karanasan. Ngunit hindi ito nangangahulugan na walang ilang mga pamamaraan upang malimitahan ang bilang ng mga taong pinapayagan na inisin ka. Ang pag-block ay isa sa mga ito.
Ina-block ang mga LinkedIn Account
Napakadali ng pag-block sa isang tao. Kung o hindi man ito isang bagay na dapat mong gawin, ikaw lamang ang maaaring malaman depende sa iyong relasyon o kawalan nito sa taong na-block mo dati. Narito kung paano mag-block ng mga dating koneksyon o mga random na miyembro.
kung paano i-export ang mga android chrome bookmark
- Hanapin ang iyong icon ng larawan sa profile sa kanang sulok sa itaas.
- Mag-click dito upang mapalawak ang menu.
- I-click ang Privacy at Mga Setting.
- Piliin ang Pag-block at pagtatago mula sa kaliwang menu ng panel.
- Piliin ang Pag-block (dapat itong pangalawa sa huling pagpipilian sa pahina ng Privacy at Mga Setting).
- Mag-browse sa iyong listahan ng block at hanapin ang taong nais mong i-unblock.
- Mag-click sa Unlock button sa kanan ng kanilang pangalan.
Ano ang Mangyayari Matapos ang Pag-block sa Isang Tao sa Linkedin?
Kapag ang isang tao ay hindi na itinampok sa iyong listahan ng block dalawang bagay ang nangyari. Para sa isa, ang iyong profile ay hindi naitago para sa taong iyon. Pangalawa, magagawa mong makipagpalitan ng mga mensahe sa kanila.
Tandaan na kung na-block mo ang isang tao na dati sa iyong listahan ng contact, hindi ka awtomatiko na magkonektang muli. Kailangan mong puntahan ang pahina ng profile ng taong iyon at pindutin ang pindutan ng Connect. O kaya, maaari mong hintayin na padalhan ka nila ng kahilingan.
Higit pang Mga Setting ng Privacy
Maaari mo ring itago ang iyong profile sa LinkedIn mula sa mga hindi miyembro.
- I-click ang iyong larawan sa profile o icon na Me.
- I-click ang Tingnan ang Profile.
- Pumunta sa ilalim ng tab na I-edit ang Visibility.
- I-toggle ang switch sa off.
Ang nagawa nito ay walang sinuman na walang isang Linkedin account ang maaaring makakita ng pangunahing impormasyon sa iyong profile. Kabilang dito ang: pangalan, koneksyon, karanasan, headline, industriya, rehiyon, at iba pa. Maaari pa ring mag-pop up ang iyong URL sa mga search engine kung may maghanap sa iyong pangalan ngunit hindi nila makikita ang iyong personal na impormasyon.
Gayunpaman, hindi nito pinipigilan ang ibang mga miyembro o tao na iyong nakakonekta na makita ang iyong profile. Hindi mo ganap na maitatago ang iyong profile mula sa ibang mga miyembro. Ang maaari mong gawin sa halip, ay kontrolin ang daloy ng impormasyon.
Sa pamamagitan ng pagpapasadya ng iyong profile maaari kang pumili upang pigilan ang ilang mga pagbabago na maaaring gawing mas mahirap ang iyong buhay. Halimbawa, sabihin, pagkonekta sa isang headhunter, kakumpitensya, o dating tagapag-empleyo habang kasalukuyan kang may hawak na trabaho.
- I-click ang icon na Me.
- Piliin ang Mga Setting at Privacy.
- Piliin ang Sino ang makakakita ng iyong mga koneksyon.
- I-click ang Baguhin.
- Piliin ang opsyong Tanging Ako.
Pinipigilan nito ang iyong pinagtatrabahuhan o mga katrabaho na makita kung kanino mo nakakonekta kamakailan.
- Mula sa pahina ng Mga Setting at Privacy.
- Pumunta sa Mga pag-notify ng koneksyon kapag nasa balita ka.
- I-toggle ang switch sa No.
Pinipigilan ng setting na ito ang mga tao na malaman ang tungkol sa iyong mga naiambag o nabanggit sa iyo sa ilang mga post sa blog na maaaring makaapekto sa iyong seguridad sa trabaho.
kung paano i-unlock ang isang iphone 6
Sa pahina ng Mga Setting at Privacy, mapapansin mo ang maraming iba pang mga pagpipilian na nagbibigay-daan sa iyo upang ipasadya ang iyong profile at mga notification na parehong papasok at papalabas. Maaari mo ring itago ang mga na-update na resume mula sa iyong boss kung hindi ka sigurado tungkol sa paglipat ng trabaho ngayon pa lang.
Itinatago ang Iyong Aktibidad sa Madaling Daan
Kung hindi mo nais na ihinto ang lahat ng komunikasyon sa ilang mga negosyo o tao sa Linkedin, hindi mo na kailangang puntahan ang ruta sa pag-block. Mula sa pag-block at pagtatago ng subseksyon ng iyong pahina sa Privacy, maaari mong tukuyin kung sino ang pinapayagan na sundin ka.
Kapag may sumunod sa iyo, nangangahulugan ito na nakakakuha sila ng mga pag-update sa anumang pagbabago na isasapubliko mo. Mayroon kang dalawang mga pagpipilian para sa mga tagasunod:
- Lahat sa LinkedIn
- Iyong Mga Koneksyon
Kung nais mo pa rin ang iyong profile at ipagpatuloy na makikita ng mga nagre-recruit sa labas ng iyong network, ngunit nagtatago din ng ilang mga post at update, pagkatapos ay pinayuhan ang paggamit ng huling pagpipilian. Tandaan na kapag ginawa mo ang paglipat mula sa lahat patungo sa iyong malapit na network, paikliin ang listahan ng mga tagasunod. Ang mga pagbabago ay maaaring tumagal ng hanggang 24 na oras upang magkabisa.
anong mga port ang bukas sa aking pc
Pangwakas na Saloobin
Ang lahat ng mga platform ng social media ay mayroong masamang mansanas, kasama ang LinkedIn. Habang sa kasong ito hindi mo na kailangang mag-alala tungkol sa mga ad ng kampanya, pagnanakaw ng personal na impormasyon, at lahat ng bagay na iyon, maaari ka pa ring magkaroon ng nakakainis na mga headhunter, hindi nasisiyahan na mga empleyado, o mga troll ng karera na maaaring makasira sa iyong araw.
Ang pagharang sa mga tao ay isang pangkaraniwang kasanayan para sa isang taong gumagamit ng LinkedIn ayon sa relihiyon. Gayunpaman, maaaring dumating ang isang oras kung kailan ang pagharang ay tila masyadong matigas. Hindi bababa sa ngayon alam mo kung paano ipasadya ang iyong mga setting sa privacy at kung paano i-block ang mga taong maaaring kailanganin mo sa paglaon.
